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面試你必須要知道的眉眉角角
一、記住…態度要比技能更重要 應徵履歷錯字百出、求職面試時胡亂發問，不少主管抱怨職場「天兵」令人頭疼。台灣年輕人抱怨工作難找，卻常忽略自身的求職禮儀，台北醫學大學邀請中國、香港國際禮儀研究院長周思敏傳授職場禮儀須知；她接受本報專訪表示，求職「...
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職場穿搭四大要訣
一. 得體穿著贏得面試 「我曾經讀過一個研究說別人會在見到你的14秒內評斷你」Conde Nast人力資源執行長湯普森（Toni Thompson）說，面試時，外表要表現出「我準備好了」。一般主管認為會從頭到腳把自己打點好的人，工作會做得比較好。 如何穿著是準備好了？在面試...
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新鮮人期待起薪與實際落差 創7年新高
今年新鮮人期待的平均薪資是新台幣3萬2609元，是歷年來新高；但企業平均給薪只有2萬7254元，出現高達5355元「期待落差」，創下自2010年以來的7年新高。 1111人力銀行今天上午公布2016年新鮮人就業意向調查報告，有效樣本為650份，訪問時間為5月16日至6月3日。 11...
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如何溝通第一份工作的薪水
1111人力銀行每年舉辦數十場校園徵才活動，協助職場新鮮人填寫履歷並順利求職；在與求職者溝通的過程中，發現有高達46％的職場新鮮人，接獲錄取通知後不知如何與未來的新上司協商薪資及工作內容。針對此狀況，1111人力銀行建議作法如下： 你下定決心與上司協商薪資了...
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你值多少錢？薪資談判觀念，非懂不可
待遇，是爭取來的 對雇員而言，與企業主溝通自己的薪資待遇，著實不是件容易的事，過程中企業主的言語和態度，甚至可能令人覺得不舒服。歸咎於企業行之有年的資遣制度，加上長期的經濟不景氣，讓許多人將「找到工作」放在第一順位，「薪資協商」則是等找到安穩的...
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新進員工較沒加薪機會嗎？
問題：在公司會計年度後的一個月我才進公司服務，而一年之後我就第一次加薪，發現加薪幅度遠低於我的預期，就我所知目前市場上的加薪幅度很低，或許是因為我年資未滿一年(只有11個月而不是一年)才讓加薪幅度不如我預期，這會顯著地降低我的薪資增長幅度嗎?如果是這樣，...
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【薪事有誰知？加薪談判該怎麼談？】
劉必榮 東吳大學政治系教授 對許多上班族來說，該怎麼跟老闆談薪水，一直是個頭疼的問題。開低了，自己覺得鬱悶，開高了，對方問說：「你哪位？」也一樣尷尬。 其實，談薪水是有方法的，只要準備充份，不是沒辦法談。談薪水的第一個要件，是先盤點自己的實力：...
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談好的薪水被黃牛了怎麼辦？
問題：我最近剛換工作，但我的新雇主拒絕履行他們先前跟我承諾的薪水。我覺得要求書面協議是一件很奇怪的事，所以我什麼都沒考慮就接受了這份工作錄取通知。而我可以採取法律行動來爭取公司少給我的薪水嗎?除了再找工作之外，我該怎麼辦呢? 回答： 接受口頭上談好的...
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準備進行談判加薪的好幫手–查檢表
設計此份工作表是為了能讓所有關於加薪的訊息能放在同一個地方來做檢視，請認真填寫此份工作表，並可將此表用於協商薪資的時候來與雇主溝通，所以您可以帶回去做參考。之後你可以參考1111薪資情報內〔薪資比較〕單元，或轉職戰略內〔薪資分析〕單元，內所有不同職務的薪...
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學習談判桌上的關鍵權力因素
一切都是可以商量的。每一個新的工作 - 每一次的績效考核，其實都是個機會可去談判薪資、獎金、福利等等以增加自己工作滿意度，並獲金錢上的保障。所以，在進入公司之前，必須好好了解公司所能給予的報酬，這不僅僅只是金錢的待遇，更包含是否能夠給予「幸福感」等無形...
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唷呼！加油、加油
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