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50人以下
51~100人
101~200人
201~500人
501~1000人
1001~2000人
2001人以上
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職場趨勢學:12個未來超夯工作!
01 我的綠房子會長大 生命樹屋建築師A Growing Tree House 這裡不但不砍一棵樹,蓋房子前還要先種一棵樹。麻省理工學院媒體實驗室(MIT)和以色列特拉維夫大學的科學家,設 計了全新概念的綠建築:樹屋。和傳統建築設計概念不同,要蓋好這座樹屋,園藝設計師的角色...
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想跳槽?先練七大招式!
第一式 察其所由 首先,絕對不要以工作上一時的不愉快作為轉職的理由。其次,絕對不要拿「媳婦早晚熬成婆」的心態當作自己在舊工作上苦苦硬撐、龜毛拖拉、優柔寡斷的藉口。是否需要努力克服現有環境的障礙,成就自己的成功;還是果決地放下目前進退兩難的困境,開拓...
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4種不同轉職模式
1. 水平轉職模式: 此模式為從同一性質的職務,轉投到不同的產業工作,而維持原本既有的核心職能。例如:從保險業務員轉職到房仲業,擔任房仲業務員,雖產業性質有異,而職務能力相同。 2. 垂直轉職模式: 此模式與上述的水平轉職模式相對,亦即在同一產業...
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換工作,需提升轉職即戰力
根據一項就業情況的分析,有七成的上班族曾經有過轉換職業的念頭。這個龐大的數字背後,突顯了一般人對於現有工作的滿意度、與理想中的期待,實在有很大的差距。但仔細分析,是否每個人都適合轉職呢? 基本上,上班族轉職的結果可分為四類。第一類是,在原來的...
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推銷自己
面談是推銷自己的好機會和好途徑,因此,做好準備、充實自己、掌握時機、知難而退等法則是不容忽視的。 如何做好面談 推銷自己只是手段 推銷自己只是說服的一種手段,經由對自己的推銷,自己的理念、人格、做事方法能被別人接受與肯定,於是在做任何事情的時候...
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轉職前的5條行動鐵則
1.瞭解你想投入的企業 在每個行業中,都有佼佼者的公司。不要擔心他們正在裁員或者根本沒有招聘需要。我們所說的鎖定目標,是你鎖定的部門和職位。 2.瞭解想進入的部門與管理者 許多大型企業之間雖然部門名稱相同,但實質上存在著相當大的區別,針對你已經...
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關於跳槽的四大謬論
隨著許多公司縮減管理層級,晉陞機會越來越少,晉陞頻率也越來越低。為了謀求更大發展,經理人開始頻頻跳槽。調查顯示,經理人在一家公司的平均任期只有3.3年。然而,換個東家就能更快地升至高層職位嗎?事實並非如此。根據研究,“跳槽族更容易高升”正是本...
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急著找工作 不如弄清方向
新鮮人最想要投入的工作職務,以理工類IT產業的RD工程師最熱門,但我建議第一份工作不一定要做RD工程師。因為現在很多名校學生未步出校門就已被內定了,所以後段班的學生無法在第一時間當上RD工程師也沒關係,可先選擇行業或公司。比方我想進入台積電當助理工程師,因為...
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成功轉職6絕招
1、自知之明 正確的自我認知,能導致正確的選擇與結果,不妨找位社會經歷較資深的前輩,或是人力資源專家進行職涯諮詢或職能評估,充分掌握自己的SWOP,才能挑到最舒服的位置坐。 2、知己知彼 準備離開眼前的工作之前,必須先徹底掌握自己即將轉投的環境與...
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面試後,記得寫封感謝信吧!
對一般求職者來說,對於事後的感謝信並不十分重視,但其實稍微花幾分鐘,寫一封客觀中立的感謝信給應徵公司或是人資部門,就有可能提升被錄取的機會! ◎面試後寫感謝信提高錄取機會 求職者到公司面試後,除了被動地等待結果,更可以主動出擊!由於企業收到求職者感...
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