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BOSS群的生活愛好
日本高薪主管成功祕訣 BOSS群的生活愛好 行為心理學中,人們把一個人的新習慣或理念的形成並得以鞏固至少需要21天的現象,稱之為21天效應。看看你的主管擁有哪些好習慣。 出門帶上一本商業相關書籍 主管者們有一半以上出門時都會帶1本或以上的書籍。相反...
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BOSS們就是贏在人脈
日本高薪主管成功祕訣 BOSS們就是贏在人脈 高收入階層注重應酬,建立人脈除了對己有利,更可以利用自己專業協助他人,達到雙贏甚至多贏的效果。 發展私下關係的夜晚交流時間 晚上和家人相處,在家吃晚飯、洗澡的人並不算少數,但主管階級者更多選擇外食或他...
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經營者有效的紀錄生活每一刻
日本高薪主管成功祕訣 經營者有效的紀錄生活每一刻 時間可以非常寶貴,也可能非常不值錢,準確抓住每個MOMENT,才不會浪費時間,當窮忙一族。 數位化管理待辦事項 主管階級的人約有一半以上有記錄待辦事項的習慣。而一般職員們有將近7成的比例是不紀...
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主管運用時間的3項技巧
日本高薪主管成功祕訣 主管運用時間的3項技巧 一天只有24小時,但就是有人利用這些時間爬到經營者、外資顧問、大公司老闆…等。本篇將揭示主管階級的時間管理秘密。 一日之計在於晨 現在開始,改變你的生活方式。 對於主管階級的人來說,早起是必...
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轉職不衝動!別因一時昏頭~
(用餐時間) 爸爸:話說我們公司的A小姐昨天請辭獲准了。 媽媽:咦!他不是很受重用嗎?真突然! 爸爸:聽說是因為不滿老闆只加新人的薪水,一氣之下請辭了。 媽媽:天阿...果然年輕人就是這麼衝動.... 爸爸:學著點啊!人的取代性是很高的,辭職要三思。 ...
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同事薪水都比我多,我要加薪!
員工提問:同事薪水都比我多,做的事情也沒我多,這不合理!! 專家解說:把重點放在你自己身上,多舉例一些你對公司的貢獻。 例如你在部門內是如何提高生產力,對新專案是怎樣有幫助的,甚至......
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我做的事情非常多,理應加薪!
員工提問:我做這麼多事情,也都盡力完成,要求加薪不過份吧! 專家解說:工作必須做到位,而不是僅做完。掌握80/20原則,要能做出......
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超時工資的豁免與非豁免
超時工資的豁免與非豁免讓你知道 豁免員工與非豁免員工的差別到底在哪裡呢!? 女兒:爸爸今天又加班到好晚啊! 媽媽:是啊!這個月特別忙 女兒:爸爸每個月的工作時數都不一樣,那薪水呢?...
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薪水如何訂?工資的組合要素
薪水如何訂?工資的組合要素告訴你! 薪資訂定的內部因素及外部因素有哪些!
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你的薪水符合薪資行情嗎?
大學畢業後,小明找了一份工作。 也領到了人生的第一份薪資。 但他一直疑惑著「我的薪水符合薪資行情嗎?」 如果.... 【請點選圖片放大觀看】
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