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面試這10招快學起來,雨天最不適合面試
求職面試過程複雜、狀況百出,有面試者本身不熟悉職場環境所造成的問題,也有招聘企業的特殊要求及考量,應注意哪些細節才能避免犯錯、讓面試官印象深刻,從中脫穎而出呢?本篇整理10個面試絕招,讓求職者在面試中脫穎而出。 1. 星期二上午10:30是最佳的面試時間 ...
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如何識別職位的危險信號
1.高流動率的跡象 無論是在面試中自然而然談到還是自己提問,儘量瞭解你申請職位的歷史,以及之前員工的去向。希望是調到了更好的職位上或升職了。不過,韋侖達領導培訓的創始人雷文羅賓遜表示,如果前一個員工在那裏工作了不到半年,或者過去兩年裡這個職位有兩個以上...
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職場穿搭四大要訣
一. 得體穿著贏得面試 「我曾經讀過一個研究說別人會在見到你的14秒內評斷你」Conde Nast人力資源執行長湯普森(Toni Thompson)說,面試時,外表要表現出「我準備好了」。一般主管認為會從頭到腳把自己打點好的人,工作會做得比較好。 如何穿著是準備好了?在面試...
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面試技巧:社會新鮮人該花的第一筆投資
畢業季同時也是求職季,不管你是否確定了未來的方向,但進入社會成為新鮮人之前,有幾樣小物品值得汰舊換新一下,展現自己已經準備好專業的態度來面對職場,同時也讓人看到你的決心! 一雙好穿又正式的皮鞋 以黑色、棕色、深色系等低彩度的色調為主,平底或低...
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職場6件事,妳不能不知道!
1 失敗有什麼關係,就去試吧! 從小以新聞工作為目標,聯考也以大眾傳播科系為首要,雖然沒考上,但以選修傳播相關學科、參加新聞社團,並爭取競選學生會會長,藉由學生時代的各種經歷,做為未來求職的加分項目。 在學生時代就體認到不要放棄任何機會,並以當年爭取到...
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如果進行一場不敗的自我介紹
吳承勳 秀懋股份有限公司人力資源 資深專員 面試整個過程而言,用人單位通常問求職者的第一個問題,經常都會是請求職者進行「自我介紹」,雖然聽起來好像沒什麼,但是常言道「好的開始,是成功的一半」,好不容易取得面試的機會,但如果在面試的第一個問題就搞砸或...
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履歷表應有內容
履歷表的好壞,要從用人單位主管的角度來評估,通常主管會接到各式的履歷,他的目標是為公司選才,履歷表只是第一個篩選關口,所以社會新鮮人的目標,應放在如何讓主管對你好奇,能給你面試機會。 不過履歷再怎麼創新,...
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"希望待遇" 該如何拿捏?
希望待遇怎麼填?填得太少怕被看低,填得太高又怕被刁難。照著以下三格大原則,去找到最適合你的數字,除了幫自己的身價加持,也幫你更了解自己的職場定位! 1.多請教前輩,蒐集正確情報 如果身邊有已經進入社會工作的親友等,就是你最好的詢問對象!也可以鎖定某個...
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面試別踩的三個地雷!
1.作假不實 面試時,通常都會問到學歷、工作經歷、身家背景等基本資料,如果出於不愉快經驗或是自卑,而刻意隱瞞以前的學校、公司、經歷,但其實透過勞健保與網路都很容易就能查詢得出,所以盡可能如實回答較佳;另外,面試時可能主管會問道:「能不能配合公司加班?」...
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5個禁忌的離職原因
面試時,經常會被問到”你為何離開前一份工作?”這一類的問題,這時,選擇與工作能力關係不大、不失真且近於人情的離職原因會比較恰當。如果談到細節要如實回答,否則將有損自己的誠信度。以下是5個不盡安全的離職原因,應留意別誤觸地雷: 1、薪水太低 ...
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唷呼!加油、加油
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