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50人以下
51~100人
101~200人
201~500人
501~1000人
1001~2000人
2001人以上
工作地區
北部
中部
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產業分析
一張圖系列
民生服務‧飯店住宿【福容飯店】
楊正弘 處長 政府積極的發展台灣的觀光，台灣的觀光服務業是個具有前景看好的產業；隨著台灣飯店、餐飲業家數不斷的新增，加上近年來普遍對餐旅業的觀感氛圍提升，也吸引了較多的求職者加入此行業，依行政院主計處統計，102年住宿及餐飲業受雇員工數年增率達3.86％；...
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民生服務‧飯店住宿【台灣東部飯店業】
惠順管理顧問 副總暨首席顧問 吳文龍 產業概況 近年政府積極推動觀光產業的助力之下，加上兩岸自由行的推動，讓台灣整體觀光產業市場呈現熱烙發展的榮景。不過，由於台灣東部觀光多屬計畫性旅遊，加上交通需靠鐵、公路要道才能成行，故預期東部觀光有很大的發展空...
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民生服務‧餐飲服務【食在舒活】
產業概況 台灣農業科技資源運籌管理學會 致力推動台灣農業升級轉型，從科技面與管理面，協助政府與民間部門進行策略規劃與資源運籌管理，期能朝向六級產業化與精緻農業目標邁進。 有鑑於人口老化及飲食西化之影響，為創造社會大眾能擁有健康、營養均衡之樂活型態，成...
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資訊科技‧電腦系統【電腦系統整合服務業】
產業概況 主要負責工業程控、電子零組件生產部分的電腦系統整合服務業業者，在工業程控上提供工廠在作業系統上的控制。基本上，目前國內相關業者為數不多，其發展不像其他易受經濟波動影響的電子產業，現今穩定發展中。 產業薪資結構 業者表示，該產業新鮮人起...
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【社會新鮮人『薪』事知多少】
社會新鮮人『薪』事知多少 你的收入是靠你能貢獻價值與市場定位來決定的 朱承平 財團法人創新智庫暨企業大學基金會 講師 就管理的實際操作意義意而言，薪酬(又稱報償)具備羅致人才acquisition，留任人才retention，與激勵人才motivation的功能，也就是薪酬...
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【台灣當前的薪資問題：事實、原因與對策】
曹海濤 亞洲大學國際企業學系副教授 一、薪資停滯的事實 實質薪資成長停滯成為台灣近年的一個重要社會經濟現象。根據媒體報導，考量物價膨脹因素後，2012年台灣工業部門員工平均實質薪資為43,400元，少於2007年的45,500元。若將工業與服務業合併，情況更糟...
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【薪資原則與薪資影響因素】
王 方 博士 中華人力資源發展學會理事 薪資結構之合理性包含哪些原則? 個人的薪資又受到那些關鍵因素之影響? 為了能讓大眾能更了解相關問題，特在此加以分析。 薪資合理性之原則 基本上，薪資結構之合理性大體包含以下的原則: 1.公平原則：建立一個公平的...
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【堅持去做對的事，人生值得傻一次。】
戴晨志博士 著名作家、激勵講師 現在很多人都覺得大學畢業生，22Ｋ的起薪太低了，所以畢業生也很委屈地抱怨，認為社會不公、企業主剝削年輕人…… 但是，如果有個工作，是你長久以來的興趣，未來也可能會有很好的發展，可是起薪是「０」Ｋ，也就是工...
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總體經濟【市場薪資的新世紀方程式】
林建山博士 財團法人環球經濟社社長兼公共政策研究所所長 全世界約有半數國家設有政府法定最低工資(minimum wage)標準，以使雇用之基本待遇下限，能夠符合各該國家最起碼的維生需要；這種最低工資標準，與其社會之民生物價及最低購買力是直接相連結的。這一機制，...
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【我到底值多少???—從生涯規劃談薪資】
蘭堉生 訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問 最近 22K的議題在國內引發許多的討論。平心而論，絕大多數將進入職場的社會新鮮人、及部分上班族，都高度關切這個議題! 以下從兩種不同的角度探討這個問題 第一，先從企業的角度。 薪資永遠是企業成本/...
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40歲了才明白
潛規則的無奈
做家事，有意思
惡質同事
唷呼！加油、加油
面試內定還想探聽
既來之,而安之
甘苦誰人知…
沉默的羔羊
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