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4個考量,選對轉職最佳時機


跳槽、轉職需要做好萬全準備,才宜行動,準備充分的轉職行動容易成功,若準備不足則除了容易失敗,更浪費了寶貴的時間,耽誤了自己職涯的進步。而轉職的時機,-正是決定轉職成敗的關鍵因素,在同樣的準備情況下,選擇了不同的時機點,結果有可能將天差地遠。以下列出四點考量,釐清究竟何時才是轉職的最佳時機: 

1、衡量職場情勢,選擇行動時機 

就職場情勢而言,年後約2至4月是轉職潮啟動的時間,這一年對工作不滿的上班族,或是想經由轉職獲取更高薪資職位的人已摩拳擦掌,準備轉換跑道,多家企業也看準這個時機,準備爲公司注入新血;另外,一年中後期約8至10月時,正值畢業求職季節,除了為數眾多的社會新鮮人,一些上班族準備搭上這一波熱潮,很多公司也趁機選擇中高階的主管級人才,在職場中形成轉職良機。 

2、先鎖定目標再行動 

轉職之前必須先定位好自己想要的目標,才能找到適合又彼此匹配的職位,若是漫無邊際的尋找,也會由於職位與能力兩者間條件的不對等,而很有可能導致必須再次轉職。 

3、先瞭解新環境再行動 

鎖定目標之後,就必須先行瞭解該職位、公司的環境狀況,包括:公司地點、規模、結構、背景、經營模式、發展狀況與未來發展空間等等,雖不必鉅細靡遺,但也最好事先有概括性的瞭解,並設法從該公司或同行中獲得資訊;另外,針對該企業文化也須仔細考量,不然否則薪水再優渥、職位再漂亮,對整體環境卻無法適應,仍然是只有求去一途。 

4、先做好各種準備再行動 

轉職之前的準備工作,包括了:履歷是否到位?內容是否精準針對職位與企業的人才需求?面試前是否已充分準備?包括了心理層面、資訊層面、沙盤推演、服裝儀容等各方面的準備。唯有充足準備,才可能創造一擊致勝的贏面! 


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