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股市憲哥: 掌握轉職要領 出擊!


人稱「股市憲哥」的賴憲政,是財經暢銷書作家也是財經論壇節目名嘴民國67年第一次投資股票就遇到中美斷交,血本無歸。他靠著在夜市賣小東西、批發冷氣把債還清。他擅長的除了教民眾如何賺錢,也教轉職者如何在年後換工作,越換越好,成功達陣。

年後轉職的抉擇與勇氣

賴憲政 撰文

農曆年後向來是轉職旺季,加上經濟不景氣,加薪的廠商寥寥無幾,去年實質薪資所得,已降回至民國86年的水準。轉職市場也跟著活絡起來,轉職的原因千百種,但不外乎三大重點:
第一:當然是薪資問題,25K如何養家活口?年終獎金是最後的希望,辛苦了一年,年終獎金不理想,既然,老闆不加薪自己加。過去是「滾石不生苔,轉業不聚財」,但如果新工作薪水更多,挑戰性更高,成就感更大,跳槽則是理所當然,因為跳槽才是最快速的加薪捷徑。
第二:是工作時間、內容不合理,近年來許多公司為節省費用,人力縮編遇缺不補,造成工作量暴增,工時加長,上班打卡制下班責任制,壓榨員工情形時有所聞,嚴重影響員工的健康和生活。
第三:是對公司未來前景擔憂,老闆格局太小,重小人遠君子,公司一大堆皇親國戚,尸位素餐,升遷管道不暢通,感覺自己在公司中沒有發展,和未來生涯規劃不合等等,都會讓上班族萌生不如歸去的想法,甚至許多上班族也退而求其次,只要一個穩定成長的公司就心滿意足。


年前自我檢視 年後勇敢出擊

但工作怎麼換才能愈換愈好,讓每次的轉職跳槽成功達陣、步步高升,轉職過程中有哪些需要注意的細節與陷阱,應以面試主管的思維角度,訂定精準的求職策略,為自己談出更好的薪資。人資主管最想知道是,離職的真正原因,以及過往的工作績效。所以在求職策略的擬定上,利用年假期間好好自我檢視,勇敢面對自己。是否有能力去追求更好的薪資,迎接更高的職位,和更大的挑戰,有些人喜歡隨波逐流,看到其他行業年終獎金多,就一股腦往裡面鑽,等進了公司,產業榮景已經不在,只是白白浪費時間而已,所以要騎驢找馬,不要騎馬換驢,後悔莫及。


面試展現人格特質

面試時,事先要做足功課,展現對於應徵職位的熟悉程度,能夠在10分鐘內清楚敘述,過去的重大表現,發揮個人特色,才有機會入圍決選。千萬別天馬行空亂講一通。少說前公司的缺點壞話,多提對新工作的熱忱與興趣,說好話比較不吃虧,不看今朝還念舊情。履歷表要有個人的風格,但過度標新立異、華而不實,往往第一輪就被淘汰出局,如果字跡漂亮,可以親自手寫,在工作經驗的編排,建議以工作貢獻大小,時間先後來排序,一定要將工作成果數字化,讓人資主管一目了然。並且一定要表達,您可以承擔重要任務,並且使命必達。展現您的成熟度、領導力、判斷力、以及危機的處理能力,就更能說服人資主管您是企業想要的人才。


做足功課 了解公司文化

想要進入一家新公司,首先要了解、認同新公司文化,比如傳統產業,一定要多練習台語。到日式管理公司,衣著得體不奢華,少帶名牌炫富;基層員工要有心理準備,包括打掃、擦桌子、洗茶杯、泡茶等都在平時工作範圍。有些人可以順利轉職適應良好,有人卻因為期待過大,反而出現轉職適應不良症後群,包括焦慮症、憂鬱症、適應障礙症、心身症、腸胃不適、失眠、酗酒與藥癮等問題。
人生愁恨何能免,銷魂獨我情何限!人浮於事,大環境有許多無奈,有時不得不為五斗米折腰,很多人害怕轉職找不到更好的工作,把無奈與苦都往肚裡吞。轉職真的需要勇氣,要面對年資的歸零,面對新的環境,新的人際關係,這些年來的經驗告訴我,永遠正面思考,保持樂觀、懷抱希望、寬厚待人、嚴以律己,機會總會到來,就等您拿出勇氣開創新局。
最後對所有在職中、轉職中的勞工朋友們,說聲您辛苦了。