要怎麼確認拿到被承諾的加薪幅度呢?
問題：我上司答應要替我加薪，但沒有白紙黑字紀錄。公司其他人普遍加薪為10％，但我得到的加薪幅度卻只有3％。我問我主管，她說她從沒答應過我，後經過我們反覆的協商後，雙方妥協加薪幅度為7％，
但到現在已經過了一個月了，我還沒看到我的薪資有所增加，我要如何得到當初勞資雙方承諾的加薪幅度呢?
回答：
在網路時代，寄發一封EMAIL來確認你和上司或是人資部門人員之間的談話記錄實在是一個不錯的方法。這樣如果你誤解了上司所說的話，它可以給他(她)一個修正誤解的機會。
但現在的問題是你要怎麼獲取到先前被承諾的加薪，簡單地說，回去問你上司何時你可以看到你所期望的加薪幅度，而且如果加薪並沒有在約定時間內出現，他(她)應該告訴你你該做什麼以及怎麼做，或是你跟誰對過話來確保你獲取到的加薪。
也有可能你的加薪簽呈文件可能放在某些人的辦公桌上，而他們卻根本沒有簽過名或是送到核算薪資的部門。
在任何情況都有可能發生下，請確認你的加薪公文是否已經生效並發EMAIL確認與所有人的溝通協定內容。