調查：去年調薪資遣同步增
主計總處調查顯示，因民國99年景氣復甦，去年調薪廠商比率增加，但因去年第4季景氣趨緩，解僱或資遣比率也較前年增加。
行政院主計總處今天公布「100年受僱員工動向調查統計結果」。
在薪資方面，100年工業及服務業廠商因99年景氣穩步復甦，經濟表現亮麗，且100年前3季景氣持續溫和成長，有21.8％廠商調薪，較99年增4個百分點。
不過，受去年第4季景氣趨緩影響，去年工業及服務業員工遭解僱或資遣比率也略增。
調查顯示，工業及服務業全年退出員工主要退出原因仍為自動辭職，占88.5％，較99年的89.8％略減，但遭解僱或資遣比率增至4.1％，較99年的3.5％略增。
官員表示，主要因為去年前3季景氣溫和成長影響，尋職轉職容易，仍以自動辭職為主，但第4季景氣趨緩，解僱或資遣者略增。
值得注意的是，主計總處調查，近3年受僱員工勞動報酬從98年的新台幣58萬8500元，增加到100年的63萬3376元，其中「非經常性薪資（加班費、工作及績效、全勤、年節獎金或員工紅利等）」占比從98年13.4％，增至100年的16.8％，顯示廠商調整報酬方式，採取增加非經常性薪資比例漸增。
此外，主計總處特別增加「全部工時」（領取月薪）和「部分工時」薪資調查。
調查顯示，部分工時員工100年12月正常工時112小時，平均經常性薪資為1萬7641元，平均時薪158元；全時員工平均經常性薪資3萬8321元，換算成時薪，全時員工時薪212元。
主計總處說明，由於全時與部分工時的職務、工作型態及敘薪不同，致部分工時員工的工時、薪資均不及全時工作者。