4種不同轉職模式
1. 水平轉職模式：
此模式為從同一性質的職務，轉投到不同的產業工作，而維持原本既有的核心職能。例如：從保險業務員轉職到房仲業，擔任房仲業務員，雖產業性質有異，而職務能力相同。
2. 垂直轉職模式：
此模式與上述的水平轉職模式相對，亦即在同一產業內進行轉職，產業類別不變，而職務有所差異，核心職能也大不相同。例如：從餐飲業務員轉職為餐飲業人資人員，產業同樣是在餐飲業，而職務能力則徹底不同。
3. 跨界轉職模式：
此模式為上述兩種轉職模式的綜合體，在轉職的同時轉換了不同的產業與職務性質，例如：從保險業務員轉職廣告行銷人員，這類型的轉職模式，通常都是基於當事人想要實現興趣、追索熱情，所以才會產生跨職能又跨產業的情形。
4. 創業轉職模式：
此模式與上述三種模式有些不同，產業類別與職務性質可能變也可能不會變，但當事人選擇的並非跳槽，而是跳脫企業結構，創投自己的事業；起因有可能是不喜歡職場工作模式，或是覺得無法在職場上得到成就感，所以採取了自行創業進行轉職的模式。