面試後，記得寫封感謝信吧！
對一般求職者來說，對於事後的感謝信並不十分重視，但其實稍微花幾分鐘，寫一封客觀中立的感謝信給應徵公司或是人資部門，就有可能提升被錄取的機會！
◎面試後寫感謝信提高錄取機會
求職者到公司面試後，除了被動地等待結果，更可以主動出擊！由於企業收到求職者感謝信的機率非常低，一封感謝信，更可能讓人資主管容易留下深刻印象，甚至有可能特地評估這位求職者的工作經驗，而轉聘為其他職缺。
◎用制式表格回覆並不適當
感謝信雖然有一定效果，但如果網路上的制式表格，反而可能會造成負面影響，所以應該自行設計撰寫感謝信為佳
◎誠懇為上，避免負面用語
感謝信其實只需要誠懇、熱忱的情緒便已足夠，更可以提到面試後的心得與思考。但若其中有失望、消極的負面用語，反而會嚇到對方。