轉職是我的跳板
「轉職，是我已經預定好的目標」儘管景氣不怎麼好，我還是會選擇轉職，許多人問，不怕找不到工作嗎？但我的直覺是「找不到嗎？而且想要更好」，我的信心指數可是有80分，因為從業以來我都是接觸業務工作，畢竟業務工作職缺多，但也最不好做，畢竟存在著業績壓力。
歷經過銀行業、行銷管理業，我的業務經驗十年、管理三年，現在會踏入人資業，是想要接觸不同類別，應徵的職務也有點相關，「招募管理」只不過這次推銷的不是商品是人才，第一次接觸到HR這領域，對我來說很新鮮，畢竟專案執行還是不太一樣，要與招募的人才和廠商溝通，如何配對、如何成功，現階段的工作對我來說壓力不大，而且很有意思，更了解職場和勞資關係的糾紛，這些都是成長動力，不過到頭來，這份工作其實跟業務也有連結性，我覺得人資、業務都是相輔相成，更清楚了解職場上的勞動者，他們所需、所要，是我以往較忽略的。
一開始說的這份工作限定兩年，我就要轉職，因為未來我還想從事更多不同的業務，業務對我而言，不只是銷售，業務學得東西很廣，未來我要找得是主管階層 從業務的銷售壓力成長，升至主管就要懂得管理，規劃如何讓業務提升銷售，腦筋要有新點子去企劃，所以目前這份工作跟我理念，還是有所不同。
未來不限制是哪種性質的行業，因為業務在每個行業皆可生存，之後也將回學校把書唸完，也算是我的計畫之一，縱使經歷豐富，學歷還是個遺憾。
轉職重要的是風評，畢竟同個行業裡圈子很小，所以在每間公司任職，不要落人口舌，才可以繼續走下去，而且我對於業務的至理名言「堅持自己」，堅持對的事情，業務執行要擁有貫徹到底的精神，才有前進的動力，目前轉職也已進入面試階段，所需要的資訊有產業消息以及職業配對，是我現階段想要參考的。