5招加薪談判訣竅
1. 不要馬上接受第一次薪水
當老闆提到薪水時，不要馬上接受。Payscale建議，請求老闆給你一至兩天的時間思考。這段期間，好好想看看對你而言，它是不是個合理的薪資水平。當你心中有數時，在跟老闆表達個人意願，並準備提高薪水。
2. 等雇主先開口
工資談判的技巧在於等雇主先提出加薪金額，除非雇主詢問你期望值為何，否則不要主動說出心中的數字。關鍵是等雇主先提出一個他們認為最適合你經驗和技能的薪資水平。
3. 表現正面與專業
工資談判過程就像是坐雲霄飛車一樣，高低起伏。但無論如何，千萬要保持積極的態度，並且展現你的專業。
4. 別忘了額外的津貼
許多人在薪資談判的過程中，通常都會忽略正常收入之外的津貼報酬。Payscale建議，除了工資之外，求職者也應該重視其他的福利，如健康保險、業績獎金、帶薪休假與其他紅利津貼等。通常雇主在無法提高薪水的情況下，他們會以其他的福利代替。
5. 找出個人價值與雇主能給付的薪資平衡點
工資談判的關鍵在於，你能找出個人價值與雇主能給付的薪資平衡點。如果你今天應徵的是一家小型非盈利機構的市場營銷專員，那你就不能指望它的薪資報酬將和紐約的大金融公司一樣多。在薪水談判之前，想看看你的資歷和能力價值多少？這將有助於你真正和雇主在談判薪資。