超時加班餐廳服務員年前卡位日月光工作
今年22歲的葉小姐，原本在小型全國連鎖壽喜燒餐廳擔任店員，除了一般店員要做的事情外，由於公司人力不足下，還要兼做店內的會計人員，即便已經過了下班時間，還是常加班超過1小時以上，由於公司企業文化為責任制，即便超時加班也沒有加班費。
葉小姐說，因為工時長，又常加班，有時覺得工作量無法負荷，尤其葉小姐生了小孩之後，家庭工作兩頭燒，她感覺自己疏於照顧小孩，便興起換工作的念頭，於是在年前積極找尋其他工作。
由於曾經有相關產線的工作經驗，葉小姐主動應徵日月光產線訓練助理員的工作成功錄取。葉小姐表示，由於日月光為制度完整且是穩定的大公司，雖然自己仍在試用期，但薪水福利等同正職員工，月薪有將近24,000元，每天固定工時八小時，且只要達到產線量，還有績效獎金2000~3000元不等。
更重要的是這份工作穩定讓葉小姐可以方便帶小孩，甚至公司還設有專屬的托兒園，托兒中心距離公司近，且該園的費用比起其他外面的幼兒園足足減少了一半，此外公司還配有一年可享2500元的電影優惠價和公司旅遊等福利，相較於前幾份服務業的工作，薪水少不打緊，各種名目扣薪常常有聞之，更讓葉小姐覺得現在的公司照顧員工於無形，讓葉小姐有長久待下的意願。
葉小姐說年前卡位成功，心裡感覺很踏實，希望未來可以兼顧家庭也得到工作成就。