轉職前的5條行動鐵則
1.瞭解你想投入的企業
在每個行業中，都有佼佼者的公司。不要擔心他們正在裁員或者根本沒有招聘需要。我們所說的鎖定目標，是你鎖定的部門和職位。
2.瞭解想進入的部門與管理者
許多大型企業之間雖然部門名稱相同，但實質上存在著相當大的區別，針對你已經鎖定想要投效的部門和該部門的管理者，最好先具備一定的瞭解程度，才能知己知彼，打場勝仗。
3了解企業喜歡的人才類型
在真正的面試之前，最好先熟悉該企業喜歡、需要、缺乏的人才類型，除了從徵才職缺來判斷，也可以從產業界的評價，以及相關從業人員手中得到這一類資訊。
4.瞭解企業需要怎樣的人
倘若你想跳入的企業並未對外開放徵才職缺，並不代表該企業的部門主管沒有對人才的需求！若要瞭解企業需要什麼樣的人，可以從通用性的角度來考慮，例如：工作效率高、具備專業能力、擅長行政工作的人，是不太會受到景氣好壞所影響，也是每一家企業都需要的人。
5.依據職涯規劃做出決定
無論你的轉職是跨領域，進入另一種產業，或是在同樣的產業中，找到了適合你的機會，最終你都必須依據以往工作經驗的積累，去設定、規劃你的職涯版圖，並藉此來選擇你的新去處。