人生換方向，轉職大轉運~
跳槽大排行：薪水，福利，發展性！
想跳槽的上班族都有個共通點，就是對於目前的工作並不滿意；據1111人力銀行調查，國內上班族的工作滿意度普遍僅達48.5分，工作滿意度最低的首屬年資3到5年的年輕上班族，在這些年少有才的職場人心中，排名前三大的工作剋星分別為：薪資不夠多、福利不完善，以及升遷管道不暢通。
若從產業面觀察，1111公關總監何啟聖認為，媒體業與出版業因為工作壓力大，加上經常超時工作，面臨轉職潮自然首當其衝；不動產業則多屬業務性質，更承受低底薪、工時長、壓力大三大包袱，員工除非滿懷熱忱，否則很難長久支撐；而製造業與傳產業近年承受次貸風暴影響與產業轉型衝擊，為未來增添了些許不安定性，亦面對人才移出的可能。
從年齡面來看，21到25歲的上班族大多剛進社會不久，和自己的工作仍在摸索磨合，加以大都尚未有成家壓力，一旦對工作產生不滿，就容易萌生轉職之念；至於31到35歲的上班族年資較長，也累積了足夠專業能力與實務經驗，在職涯方面亦已進入長遠規劃、謀求永續發展的階段，若轉投更有前景的企業來爭取高薪與高位，對整體職場現象而言，比衝動型的跳槽行為更具可看性！
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