讓面試官搖頭的6種人
在眾多條件差不多的競爭者中，有時候敗下陣來，並不是因為被錄取者特別優秀，很有可能是你無意中犯了企業人資主管的大禁忌，所以無法獲得青睞。
讓面試官搖頭的6種人
◆遲到大王
「對不起對不起，路上塞車」、「抱歉抱歉，我迷路了」。千萬謹記，面試的第一守則是：絕對、千萬、一定不能遲到，不但不能遲到，還應該要提早10～20分鐘到達面試的地點，讓自己有充分的時間穩定心情。
◆手機忘了關
即使你的手機音樂鈴聲有多好聽，也沒有必要秀給主考官知道。面試時手機若嘎然響起，不論是放任手機鈴聲繼續響下去，或是說聲抱歉立即關掉手機，在主考官心目中的形象，已經被打了個大折扣。
◆答非所問雞同鴨講
主考官問你在社團的表現，你的回答卻圍繞在參加過多少社團。類似這樣沒有回答到重點的情況，在面試場合司空見慣。若不確定面試者的語意，不妨客氣地問：「你的意思是……嗎？」等到確認後再回答，就不至於答非所問。
◆面無表情沈默是金
微笑是共通的語言，千萬別板著個棺材臉去面試，更別在有限的面試時間中，像個悶葫蘆般惜字如金，只會回答「是」、「有」，問了半天說不出個名堂，或是不斷重複在履歷表已提到的事情。
◆衣著怪異不得體
俗話說：「人要衣裝，佛要金裝」，穿著打扮是否得體，絕對會影響面試官的第一印象。如黑皮鞋配上白襪子，或明知該公司的文化很保守，卻仍穿著過於時髦大膽，都是跟自己過不去。
◆無意識的肢體動作
有時一個不自覺的小動作，可能就是破壞面試印象的致命傷。如緊張起來會有抖腳、敲桌子、轉原子筆的毛病，或是女性應徵者不自覺地一直撥弄頭髮等動作，看在主考官眼中，都可能會留下不夠沈穩的壞印象。