5大面試禁忌表現
．遲到或失約
遲到、失約都是面試的大禁忌，表現出求職者缺乏時間觀念和責任感，更會讓企業覺得你對這份工作可有可無、缺乏熱情，未來如果到職工作態度想必更差。比較好的做法，是
提早十或十五分鐘先到場，如果真的臨時有事情無法抵達，千萬記得要去電說明，以便對方重新安排面試時間。
．貶低別人來抬高自己
在面試時，千萬別大說現任或前任老闆、同事的壞話，這樣做不但無法讓面試主管對你感到同理，反而會覺得你心胸狹窄，或者問題根本出在你身上，並且也會想：如果錄取你，未來哪一天就輪到你這樣對待他們了。
．說謊假造
面試時，刻意編造謊言掩蓋真相，或是偽造事實，將不屬於自己的功勞往自己身上攬，都是非常不智的做法，就算可瞞的了一時，但萬一被拆穿則永無翻身之日。因此，面試時實話實說乃是上策！
．準備不週
不管你的經歷多耀眼、學歷多漂亮，倘若在面試時，表現出對應徵職缺甚至應徵的公司一無所知的樣子，就一點用處也沒有了！因這樣的做法會使面試主管覺得你根本無心於此，或者只是亂槍打鳥。
．沒有目標，欠缺熱忱
面試時，應避免讓對方覺得你只是要一份糊口的工作，作什麼都沒有差別。因為，企業寧願聘用一個各方面表現都比你遜色，但具有明確目標與工作熱忱的員工﹗