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【法律】原領工資補償


個別勞動法系列 — 工資補償篇


原領工資補償

依勞動基準法第五十九條第二款規定，勞工因受職業災害而在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償，即所謂「原領工資補償」。

來源 中華民國律師公會全國聯合會
律師 張詠善


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