【法律】職業災害補償
個別勞動法系列 — 職業災害篇
職業災害補償
勞工如受有職業災害，除得依勞動基準法第五十九條規定向雇主請求職業災害補償外，亦得因投保勞工保險而得依勞工保險條例請領職業災害給付；前者屬雇主責任，後者則為社會保險制度。惟二者關於職業災害之認定是否得互相援用，非無疑義。對此，在司法實務上有肯、否不同見解
17。
註
17：經最高法院廢棄發回後，臺灣高等法院以102年度重勞上更（一）字第4號判決遵從發回意旨，依權利失效原則認定該勞工確認僱傭關係存在之請求無理由。
來源 中華民國律師公會全國聯合會
律師 張詠善