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【法律】雇主不公，及早提出，才得以懲治


個別勞動法系列 — 權利失效篇


雇主不公，及早提出，才得以懲治

在司法實務上，常見雇主違法解僱或資遣後勞工長年均未表示反對意見，嗣後再起訴請求確認僱傭關係存在之情形，最高法院就此在一○二年度作出數項判決認定勞工請求無理由。

來源 中華民國律師公會全國聯合會
律師 張詠善

 

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