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【法律】雇主不給薪，可直接走人


個別勞動法系列 — 被迫離職篇


雇主不給薪，可直接走人

其次，依勞動基準法第十四條第一項第五款規定，雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作，勞工亦得不經預告終止勞動契約。

來源 中華民國律師公會全國聯合會
律師 張詠善


工作甘苦談

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