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【法律】實務操作問題


個別勞動法系列 — 雇主解僱篇


實務上的問題 – 到底該從何時算起呢?

惟在實務操作上，仍滋生不少爭議。如雇主經調查認定勞工違規而先予以停職，有法院認為即可認為解僱之除斥期間應自斯時起算，不以司法機關之起訴或有罪判決為必要。

來源 中華民國律師公會全國聯合會
律師 張詠善


工作甘苦談

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