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【法律】除斥期間為雇主確信之時起算

個別勞動法系列 — 雇主解僱篇

確信之時起算

對於該三十日除斥期間之起算，最高法院已於一○○年度台上字第一三九三號民事判決揭明：「應自雇主調查程序完成，在客觀上已確定，即雇主獲得相當之確信時，方得開始起算」之意旨；在一○二年度，亦有不少下級審法院從之，如臺灣高等法院一○二年度勞上字第十四號民事判決、臺灣高等法院臺中分院一○二年度勞上易字第十號民事判決等。

來源中華民國律師公會全國聯合會
律師張詠善