資訊科技‧電腦系統【鼎新電腦】
產業概況
台灣的整體經濟結構，已漸漸從主要的製造業轉型為服務業。為協助製造業升級轉型，行政院於2012年9月推動『台灣產業結構優化-三業四化（製造業服務化、服務業科技化及國際化、傳統產業特色化）行動計畫』，在製造業升級轉型方面，政府擬定以「製造業服務化」為產業優化的產業發展主軸，輔導製造業應用ICT技術，促進製造業加入「顧客導向」的服務元素，以「差異化服務」優化我國產業結構，創造製造業下一波經濟成長動能。
台灣的整體經濟結構正如同其他許多已開發國家的發展趨勢，從製造業走入服務業導向的產業結構，與企業有直接連結的軟體服務業，目前發展已達成熟性市場。為此，除持續深耕台灣外，至剛萌芽的中國拓展市場將是未來的主力。
HR看薪資
國內近八成上市櫃公司使用其軟體的
鼎新電腦 ，不只積極發展電腦系統及軟體服務外，有鑑於國內市場幾近飽和狀態，近年更力極拓展大中華市場，
徵求具商學、資工、資管的儲備顧問、研發及服務人員。其中，儲備顧問徵才件為商學院碩士以上，若台、成、清、交畢業者，月薪
最高可達45K；而儲備研發人員則徵求資工相關系所學生；儲備服務人員則需資管系所畢業。其三大職缺主要招募2年以下工作經驗的新人加入，視學、經歷、系所而定，薪資從
36K-45K不等。除了有三節獎金之外，還有績效獎金，也比照績效決定加薪幅度。若是具備
ERP證照、MPM（國際專業管理証照），也是一種讓公司認可加薪的方式。
林娟表示，來到鼎新不單是薪資有保障外，半年的培訓更為新人奠定往後十年的競爭力。未來無論派駐到中國或留任台灣，都能直接與國際人才面對面接觸、學習。對於有意朝國際發展的新世代而言無疑是最佳的選擇。更多鼎新電腦徵才訊息請上
1111人力銀行。
談薪小撇步
給
轉職人的談加薪建議：
最好有相關背景較適合談薪
給
新鮮人談起薪建議：
沒經驗、沒籌碼不建議主動談薪，但若具有多元專業的話則例外。
該產業
實用技能推薦 ：
＊ 加強溝通、表達技巧
＊ 對工作態度、倫理的強化