醫療‧醫療護理【陽明醫院】
產業概況
近十年，台灣對於醫療服務的需求增長，醫院門診數與住院病人數均逐年攀升。2010 年，平均住院天數為10.3天，平均每人每年門診就醫天數則為15.2天，在擁有先進醫療系統的國家中天期較長。然許多小型醫院已因成本壓力而退出市場，繼續經營之醫院規模則持續擴大。在桃園平鎮的 陽明醫院 表示，因應現有醫務的人力需求，目前正積極招募加護病房、呼吸照顧病房及一般病房工作的護理人員。
HR看薪資
加護病房、呼吸照顧病房及一般病房工作的護理人
起薪約為38-41K不等，所有的護理師都需要考取
ACLS執照，而
加護病房還須具備ICU TRAINING執照方可應徵。體恤護理人員之辛勞，若上小夜或大夜班，每班還有
400-600元的津貼，以大夜為例，若每月超過15天以上者，則600元津貼升為700元。此外，若
有地區、區域及或醫學中心之醫院服務滿一年經驗者，每月加薪從200-400元不等，至多5年為限，每月最高可加2000元。
正逢七月新鮮人求職的旺季，為此，
陽明醫院 表示，在這兒起薪不只優於業界外，而且沒有大醫院的繁文縟節或學姐學妹制，精簡的編制新人不僅可以充分受到培訓，融洽的同事情誼更猶如家庭般溫暖。陽明歡迎護理新人或有意在桃園工作的護理師主動投擲履歷，或更多陽明徵才訊息請上
1111醫護生技。
加薪小撇步
給
轉職人的談加薪建議：
因都是固定給薪，故依公司規定即可
給
新鮮人談起薪建議：
依上述固定給薪
該產業實用
技能推薦：
有執照為最重要資格