百貨販售‧眼鏡販售【寶島眼鏡】
產業概況
在過去 20 多年來，服務業勞動人口的比重上升，工業和農業的就業人口比重下降，根據主計處統計資料，截至 2010 年 5 月，全國就業人口中，服務業佔了 59％，工業佔了 36％，農業只佔5％。隨台灣產業轉型，服務業未來將是台灣產業發展主力之一。而服務業類型繁多，其中具顧問諮詢服務、技術核心的配鏡、驗光從業人員，絕對是服務業中門檻高、且不易被取代、附加價值高的工作之一。
HR看薪資
寶島眼鏡人資長周克倫表示，目前已有400家門市的寶島眼鏡預計在10年以內，朝向800家門市的目標邁進。應一年40家的人力需求，每年至少會再徵才300人，招募以門市人員，及驗光師為主。以視光學系大學畢業者，
新人月薪30K起跳，
專科則28K；若
非相關科系學士學歷，起薪也有24-25K左右。除了有三節獎金之外，還有個人銷售獎金及團體獎金，薪資也依「個人績效」及「職級」來評定，而每跳一級大約加了1500-2000元。若是有考取
驗光師証照、語言專長、門市服務証照，也是一種讓公司認可加薪的方式。
周克倫指出，隨台灣產業轉型因素，六月畢業求職旺季，愈來愈多社會新鮮人選擇進入服務業。不同於一般服務產業，從事驗光配鏡人員，不止為諮詢顧問身份，更具有專業技術，相較於多數服務業來說，門檻較高外，也有不可取代的核心技術。在寶島不單是驗光師，公司也期許門市人員能朝專業驗光師職涯發展，以提升每位從業人員的專業度。
在寶島眼鏡服務，以剛畢業新人來說，
從零開始培訓至工作4-5年就有機會成為公司的儲備店長，屆時光月薪（不含業績）至少就有4萬元以上。周克倫相當歡迎視光學系或有興趣的朋友主動投擲履歷，或更多寶島徵才訊息請上1111人力銀行。
升遷管道
儲備驗光師 → 二級驗光師 → 一級驗光師 → 主任 → 店長
談薪小撇步
給
轉職人的談加薪建議：
若是有其他產業求職者有意願加入，可以以具備驗光師証照為優先。
給
新鮮人談起薪建議：
建議以尊重公司制度為主，若自身有更多專業條件證明自我能力，可以再行提出。
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