營建不動產‧不動產業【永慶房屋】
產業概況
房仲業是已經有多年歷史的民生需求行業，台灣從七十年代開始經濟起飛，影響房屋交易市場更熱絡，組織化的仲介公司也逐漸成形，而在這個屬於大者恆大、往主流品牌靠攏的競爭態勢，縱使今年上半年房市表現不夠亮眼，但仍不影響房仲業者的徵才、佈局計畫。永慶房產 集團人力資源處協理李明宗表示，集團旗下三大品牌包括直營及加盟部分，目前已超過1千家門市。為積極拓展服務通路，到年底前預將再展100-200家。深耕台灣超過26年的永慶，應集團旗下包括永慶、台慶不動產、及有巢氏各品牌的人力需求，下半年將再招至3000名新血。
HR看薪資
以
永慶房屋直營業務經紀人來說，公司不止有360個小時的實體、線上及學長姐師徒制培訓制度外，永慶更打出
保障9個月月薪5萬元的高起薪，招募大專以上畢業對房產銷售有企圖心的人才。而其他如從事行政、幕僚等職缺也徵求具連鎖流通、跨界服務經驗的人才。李明宗表示，無論是房產經紀人或行政等人員，公司敘薪上有其相當的競爭力。其員工除了
依績效調獎金之外，還有三節禮券、傑出員工國外旅遊等福利。若是有考取
不動產經紀人證照，公司也會認可加薪。
因應六月份的求職旺季，李明宗極力鼓勵社會新鮮人可以投入房仲業做為一個好的開始。因為在不動產業只要肯努力，直營新進業務經紀人超過一年以上年資者平均年薪都超過百萬。尤其面對來自於各行各業的買賣方，從業者能累積的不只是高薪資，更包括了人脈及房產…等的各項專業能力。李明宗歡迎有不動產有興趣的新人或想挑戰自己的轉職者一同加入永慶行列。更多永慶徵才訊息請上
1111人力銀行。
加薪小撇步
給
轉職人的談加薪建議：
歡迎轉職民眾投入，無經驗者之經紀人起薪為9個月5萬元保障月薪
給
新鮮人談起薪建議：
經紀人職缺，公司有統一規定
該產業實用
技能推薦：
＊ 網路社群應用能力
＊ 財經、產經議題分析能力