我的加薪幅度是否太少？
問題：在一個禮拜前我剛進行了業績考核，然而我也被加薪了4.75％，充其量加薪幅度有點少。根據我計算之後，這增幅似乎無法支應生活開銷。調薪是做為大型企業獎勵員工的一種常見做法？那如果不是，那要如何得知在我工作區域中平均的調薪幅度呢?
回答：當每年要講到員工業績增加時，大部分公司都會有分配給員工加薪的預算。在2014年中時，平均業績增長幅度是在4％左右，在同一時期日常生活開支則上漲了3.7％。所以事實上你的加薪幅度是高於日常生活開支的上漲幅度，且還多了1％。同時，替你加薪4.75％的幅度看似是微不足道，但並非所有的公司都會給你這樣的加薪幅度，這樣的幅度還超越了市場行情。不過，你可能要問你主管為什麼公司要給你優於市場行情的加薪幅度呢?
還要問你要做什麼才能讓你自己在明年得到優於4.75％的加薪幅度。