2015年度薪資調查報告
2015薪資微增2.6％ 景氣低顯「老鳥」價值 打破大企業高學歷迷思
主計總處日前公布2015年經濟成長率（GDP年增率），受限出口持續衰退，經濟情勢未好轉，2015全年經濟成長率僅0.75％，創下自2008年金融海嘯來6年新低，國內成長動能明顯不足。2015年經濟成長未如預期，究竟去年上班族薪水狀況如何?哪些產業表現最佳?
受去年景氣影響，綜觀1111人力銀行資料庫「2015年薪資調查報告」統計分析結果，整理出4大現象：1.整體薪資較上年微幅成長2.6％；2. 員工資歷變資產，菜鳥行情不在，老鳥加薪有感；3.打破高學歷迷思，起薪扁平化，專科起薪正式超越大學；4.中小企業起薪大躍進，大企業留才較給力。
1111人力銀行副總經理李大華指出，2015年景氣不佳，雖然整體薪資呈現正成長達2.6％，消費者物價指數(CPI)亦呈現下跌現象，乍看之下薪資成長幅度令人驚喜；然就上班族最常花費的食物類而言，年增高達3.13％、外食費年增2.25％，上班族仍相對「薪酸」。
李大華進一步分析，因應2015年景氣震盪，企業用人策略相對保守，人事成本受限下，直接擠壓到需要較高培訓成本的新鮮人，給薪上更加保守，以致2015年1年以下年資的新鮮人，無論從產業、職務或學歷、企業規模來分析，薪資幾乎全數較上年度下滑；不管學歷、經歷、企業規模等，都呈現扁平化現象，起薪相對一致；5年之後才有明顯的差異。值得一提的是，100人以內的中小企業，年資7年以下的薪資成長幅度居各企業之冠，頗有與大企業看齊，搶爭優秀人才之意，然7年之後的薪資發展，則以資源較多、制度較完整的大企業成長幅度較佳，多少也與企業永續經營能力與留才觀念有關。
資料來源：1111職場新聞