2015年度薪資調查報告
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2015薪資微增2.6% 景氣低顯「老鳥」價值 打破大企業高學歷迷思
主計總處日前公布2015年經濟成長率(GDP年增率),受限出口持續衰退,經濟情勢未好轉,2015全年經濟成長率僅0.75%,創下自2008年金融海嘯來6年新低,國內成長動能明顯不足。2015年經濟成長未如預期,究竟去年上班族薪水狀況如何?哪些產業表現最佳?
受去年景氣影響,綜觀1111人力銀行資料庫「2015年薪資調查報告」統計分析結果,整理出4大現象:1.整體薪資較上年微幅成長2.6%;2. 員工資歷變資產,菜鳥行情不在,老鳥加薪有感;3.打破高學歷迷思,起薪扁平化,專科起薪正式超越大學;4.中小企業起薪大躍進,大企業留才較給力。
1111人力銀行副總經理李大華指出,2015年景氣不佳,雖然整體薪資呈現正成長達2.6%,消費者物價指數(CPI)亦呈現下跌現象,乍看之下薪資成長幅度令人驚喜;然就上班族最常花費的食物類而言,年增高達3.13%、外食費年增2.25%,上班族仍相對「薪酸」。
李大華進一步分析,因應2015年景氣震盪,企業用人策略相對保守,人事成本受限下,直接擠壓到需要較高培訓成本的新鮮人,給薪上更加保守,以致2015年1年以下年資的新鮮人,無論從產業、職務或學歷、企業規模來分析,薪資幾乎全數較上年度下滑;不管學歷、經歷、企業規模等,都呈現扁平化現象,起薪相對一致;5年之後才有明顯的差異。值得一提的是,100人以內的中小企業,年資7年以下的薪資成長幅度居各企業之冠,頗有與大企業看齊,搶爭優秀人才之意,然7年之後的薪資發展,則以資源較多、制度較完整的大企業成長幅度較佳,多少也與企業永續經營能力與留才觀念有關。
資料來源:1111職場新聞